27.11.2019

Что делать, если запись в трудовую по ошибке внесли в раздел о награждениях

Консультанты Роструда указали, что так поступать недопустимо. Если раздел «Сведения о работе» закончился и места для новых записей не осталось, дополнения вносят во вкладыш к трудовой книжке в раздел «Сведения о работе». Запись в разделе «Сведения о награждениях» нужно признать недействительной.

Исправления внесите следующим образом:

  • после последней записи раздела «Сведения о награждении» укажите следующий порядковый номер, дату фактического внесения записи, в графу 3 внесите: «Запись за номером N недействительна»;
  • во вкладыше к трудовой книжке внесите верную запись, при этом в графе 2 укажите дату приема на работу сотрудника.

В случае, когда запись о признании внесенных ошибочно сведений недействительными вносится в трудовую книжку работающего сотрудника, заверять ее не нужно.

Подпись и печать поставьте только если эта запись об увольнении (расторжении трудового договора). Не забудьте, что порядковые номера во вкладыше продолжают записи из раздела «Сведения о работе».

Не знаете, какие ошибки исправить в трудовой книжке перед переходом на электронный формат? Пройдите обучение в Высшей школе кадровика. Новый курс «Всероссийская аттестация кадровиков — 2020» поможет актуализировать знания и составить план перехода на электронный вариант. 

Источник: сайт «Онлайнинспекция.рф»