24.02.2021

Роструд объяснил, как знакомить работника с картой СОУТ при переводе на новую должность

Эксперты Роструда напоминают, что работодатель при переводе на новую должность обязан представить работнику для ознакомления карту специальной оценки условий труда. Работник, в свою очередь, должен ознакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте СОУТ и расписаться, подтверждая факт ознакомления.

Узнайте в Системе Кадры: С какой информацией об условиях труда на рабочем месте нужно ознакомить работника, если спецоценку на конкретном рабочем месте еще не проводили >>>

Для этого в карте СОУТ отведено специальное поле для подписей работников, занятых на данном рабочем месте (пп. 12 п. 5 Инструкции по заполнению отчета о СОУТ, утвержденной приказом Минтруда от 24.01.2014 № 33н). Сроки ознакомления законом не оговорены, но, как считают в ведомстве, сделать это следует при фактическом переводе работника на другую должность.

Источник