18.07.2018

Трудовые права работников и соискателей старшего возраста не должны нарушаться

Госинспекция труда в Республике Калмыкия напоминает работодателям, что закон не устанавливает предельный возраст для заключения трудового договора. Отказ от оформления трудовых отношений может быть обусловлен только деловыми качествами.

Трудоустройство лиц, достигших предпенсионного возраста (женщины – 50 лет и старше, мужчины – 55 лет и старше) должно производиться работодателем в общем порядке. При отказе в заключении трудового договора соискатель вправе обратиться в суд. Заключение с работниками предпенсионного возраста срочных трудовых договоров недопустимо. Работодатель не вправе в одностороннем порядке переоформить договор, заключенный с работником на неопределенный срок, на срочный на основании достижения этим работником пенсионного возраста и назначения ему пенсии.

Источник: Официальный сайт Роструда (www.rostrud.ru)